2025年4月16日，我司積極響應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求，組織核心團隊參加了由武漢人力資源協(xié)會主辦的“新形勢下的企業(yè)合規(guī)經(jīng)營”培訓(xùn)活動。此次活動聚焦當下企業(yè)在經(jīng)營過程中面臨的合規(guī)挑戰(zhàn)，邀請了業(yè)內(nèi)資深專家進行深度解讀與經(jīng)驗分享，為企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中如何做到合規(guī)經(jīng)營提供了新思路和方法。
本次培訓(xùn)活動特別邀請了美世永高（武漢）管理咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、湖北山河（東開）律師事務(wù)所副主任鄧勇律師，以及市稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)作為主講嘉賓。鄧勇律師擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，曾在武漢市人力資源和社會保障局、武漢市勞動人事爭議仲裁院等政府部門工作長達23年，目前還擔任武漢市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員及高級企業(yè)人力資源管理師。
鄧勇律師以《新形勢下企業(yè)用工趨勢風(fēng)險與實務(wù)對策》為題，從多個維度展開深入剖析。在未來用工趨勢風(fēng)險研判環(huán)節(jié)，鄧律師詳細闡述了靈活用工的調(diào)整與應(yīng)對策略，深入探討了人工智能影響下的人員調(diào)整方向，分析了高齡員工群體管理過程中面臨的難題，解讀了跨境用工的法律合規(guī)要點，以及關(guān)注新生代員工權(quán)益多元化的應(yīng)對方式。在典型勞務(wù)爭議案例分析部分，鄧律師通過真實案例，抽絲剝繭地分析了爭議產(chǎn)生的原因、法律依據(jù)以及企業(yè)應(yīng)采取的應(yīng)對措施。工傷典型案例剖析環(huán)節(jié)，更是結(jié)合實際案例，為企業(yè)在工傷處理方面提供了實操性強的建議。
市稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)則從稅務(wù)合規(guī)角度出發(fā)，圍繞當前稅收政策的新變化、企業(yè)常見稅務(wù)風(fēng)險點以及如何構(gòu)建有效的稅務(wù)合規(guī)體系等內(nèi)容進行了講解。通過實際案例分析，讓企業(yè)清晰了解到稅務(wù)合規(guī)在企業(yè)經(jīng)營中的重要性，以及如何避免因稅務(wù)問題給企業(yè)帶來的不必要風(fēng)險。
培訓(xùn)過程中，我司參會人員認真聆聽、積極記錄，并在互動環(huán)節(jié)就公司實際運營中遇到的合規(guī)問題與兩位專家進行了深入交流。此次培訓(xùn)活動不僅提升了我司員工對企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的認識，也為公司后續(xù)完善合規(guī)管理體系、降低經(jīng)營風(fēng)險提供了有力的指導(dǎo)。
未來，我司將繼續(xù)緊跟行業(yè)動態(tài)，積極參與各類專業(yè)培訓(xùn)與交流活動，不斷提升公司的合規(guī)經(jīng)營水平，為公司的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。
